夹江县县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘单位为事业单位，主要承担托养福利服务职责。招聘岗位多样，包括护理、康复、管理等多个领域。招聘要求严格，需具备相关专业背景和资格认证，同时强调责任心和服务意识。此次招聘旨在提升单位服务质量和水平，为需要托养服务的群体提供更专业的照顾。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为夹江县的托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘单位简介
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 应聘须知

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业在夹江县日益受到重视，为了满足日益增长的需求，夹江县县级托养福利事业单位现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量，本文将详细介绍本次招聘的相关信息。

招聘单位简介

夹江县县级托养福利事业单位是负责为老年人、孤儿、残疾人等提供托养服务的机构，致力于提高社会福利水平，为弱势群体提供关爱与支持，本单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，为广大群众提供优质、专业的托养服务。

三. 招聘岗位及条件

本次招聘的岗位包括：护理员、康复治疗师、心理咨询师、行政管理等，具体招聘条件如下：

1、护理员

岗位职责：负责托养人员的日常生活照料、健康监测等工作。

条件：具有护理专业背景，大专以上学历，具备一定的护理经验和良好的沟通能力，有责任心、耐心和爱心。

2、康复治疗师

岗位职责：负责为托养人员提供康复治疗方案，指导康复训练等。

条件：具有康复治疗专业背景，本科以上学历，熟悉康复治疗技术，具备良好的职业道德和服务意识。

3、心理咨询师

岗位职责：负责为托养人员进行心理咨询、心理疏导等工作。

条件：具有心理学专业背景，硕士以上学历，具备心理咨询经验和良好的沟通能力，有较强的心理承受能力。

4、行政管理

岗位职责：负责单位日常行政事务管理、协调等工作。

条件：有相关工作经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力，有良好的团队合作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等，报名方式请关注夹江县县级托养福利事业单位官方网站或相关招聘平台。

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。

4、体检：组织面试合格的应聘者进行体检，确保应聘者身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本单位提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据岗位和工作表现提供相应的绩效奖励，福利方面，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利政策请在入职后咨询人力资源部门。

应聘须知

1、报名时间：自即日起至招聘名额满额为止。

2、报名方式：请登陆夹江县县级托养福利事业单位官方网站或相关招聘平台，下载报名表并填写完毕后于指定时间内交至本单位人力资源部门。

3、联系方式：请关注夹江县县级托养福利事业单位官方网站或相关招聘平台，获取联系方式。

4、注意事项：应聘者需确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，应聘者需保持良好的沟通和协作能力，适应团队工作。

夹江县县级托养福利事业单位诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大应聘者关注本次招聘信息，踊跃报名，本单位期待与您携手共进，共创美好未来！